Biodata

Nama : Muhammad Yusuf Al Rasyid
Kelas : XIIE
Sekolah : SMK Telkom Sandhy Putra Banjarbaru
Hobi : Tidur saat jam pelajaran, main game
Absen : 17
Lokasi Magang : PT.PLN Gardu Induk Cempaka Banjarbaru
Terimakasih*mwah*

Read More

Gallery

Read More

Pemecahan Masalah

Jika air aki kurang maka harus ditambah, mengapa ? karena jika air aki kurang,maka

        tekanan juga bisa menurun dan menyebabkan kesalahan dalam perhitungan tekanan air

        aki.

        Tekanan air aki wajib sebuah sel baterai harus 1,20 atau lebih, jika Tekanan air aki salah

        satu sel kurang, maka cobalah untuk menambah air aki, mungkin saja air aki didalam sel

        kurang, jika sudah ditambah tetap dibawah 1,20 maka, harus dicatat dan dilaporkan

        kepada petugas untuk melakukan penggantian baterai.

        Tegangan baterai pada saat diukur menggunakan multi meter harus diatas 1,22, jika

        salah satu sel pada baterai tegangannya dibawah rata rata maka, harus dilaporkan

        kepada petugas untuk melakukan penggantian baterai.

Read More

Permasalahan

Tekanan Air dibawah rata rata

Tegangan baterai dibawah rata rata

Air aki kurang

Read More

Pengenalan Alat

1. Megger Torkel

2. Sapu Tangan

3. Sarung Tangan

4. Pipet

5. Multimeter/Mutlitester

6. Rectifier

Read More

Gambaran Perusahaan

PT PLN (Persero) Area Pengatur dan Penyaluran Sistem Kalselteng adalah salah satu unit pelaksana dari PT PLN (Persero) Wilayah KSKT. Pada awalnya pengatur sistem tenaga listrik dilakukan di PLN Kantor Wilayah VI Kalimantan Selatan-Tengah-Timur yang mengendalikan Sistem Barito. Sistem Barito meliputi unit pembangkit PLTA Riam Kanan, PLTD Trisakti, Gardu Induk Riam Kanan, Cempaka Banjarmasin dan Trisakti yang terinterkoneksi melalui jaringan 70 kV dan 150 kV.
Seiring dengan meningkatnya kebutuhan energi listrik di Wilayah Kalimantan Selatan dan Kalimantan Tengah maka PLN membangun beberapa pembangkit dan mengembangkan jaringan transmisi 150 kV dan Gardu Induk yang terinterkoneksi untuk melayani kebutuhan pelanggannya. Sistem tenaga listrik menjadi sangat luas (meliputi wilayah Kalimantan Selatan dan Kalimantan Tengah) dan kompleks sehingga diperlukan sebuah organisasi PLN yang berfungsi sebagai pusat pengatur sistem tenaga listrik dengan tujuan menjaga kontinuitas pasokan dan mutu energi listrik dengan biaya yang ekonomis.

Oleh karena itu sesuai dengan SK Direksi PLN No.045./K/101/DIR/1999 tanggal 16 Maret 1999 dibentuk sebuah organisasi di PLN Wilayah Kalimantan Selatan-Tengah-Timur yaitu Area Pengatur Beban (APB) dengan tugas pokok menyelengarakan tugas operatif dan pengendalian pengoperasian sarana sistem pembangkit, penyaluran dan pendistribusian tenaga listrik guna menghasilkan produk tenaga listrik yang ekonomis dan handal baik kualitas maupun kuantitas. Kantor PLN APB berkedudukan di Banjarbaru dengan wilayah kerja meliputi daerah Kalimantan Selatan dan Kalimantan Tengah, kemudian berubah menjadi PT PLN (Persero) Area Penyaluran dan Pengatur Beban (AP2B) Berdasarkan SK Direksi PLN No. 339.K/DIR/2007 tanggal 20 November 2007 yang berkedudukan di Banjarbaru dengan alamat di Jalan Mistar Cokrokusumo Km. 39, Banjarbaru 70733 setelah masuknya TRAGI (Transmisi dan Gardu Induk) dan Penyaluran dari Sektor. Dengan pembentukan AP2B Sistem Kalselteng diharapkan kualitas pelayanan terhadap pelanggan baik disisi hulu (Perusahaan Pembangkit) maupun disisi hilir (distribusi) akan meningkat.

Wilayah Operasi AP2B Sistem Kalselteng, dipasok oleh dua sektor Pembangkitan yaitu Sektor Barito dan Sektor Asam Asam serta beberapa Pembangkit Listrik Swasta yang di salurkan melalui 14 Gardu Induk. Daerah pengaturan yang dilayani meliputi lima PLN Area Pelayanan yaitu: Area Pelayanan Banjarmasin, Area Pelayanan Barabai, Area Pelayanan Kapuas, Area Pelayanan Palangkaraya dan Area Pelayanan Kotabaru. AP2B  Sistem Kalselteng memiliki unit-unit Transamisi dan Gardu Induk (Tragi) yang merupakan bagian dari organisasi AP2B. Pembentukan Tragi dimaksudkan sebagai upaya untuk mengefisienkan dan mengoptimalkan pelaksanaan proses bisinis dan pemeliharaan transmisi. Tragi dibentuk dari pengelompokkan ulang gardu induk yang berada di wilayah kerja AP2B Sistem Kalselteng. AP2B Sistem Kalselteng mempunyai Tiga Tragi yaitu Tragi Bandarmasih, Tragi Banjar dan Tragi Barabai. 

Read More

Kata Pengantar

Pertama-tama saya mengucapkan puji dan syukur Kehadirat Allah SWT , yang senantiasa memberikan Rahmat serta Ridho-Nya dalam menyelesaikan Laporan magang ini. Yang mana laporan magang ini merupakan salah satu syarat agar nantinya saya bisa mengikuti Ujian Akhir Tahun Ajaran 2013/2014.

Read More

Pendahuluan

Pada saat ini perkembangan teknologi  informasi dan telekomunikasi sudah mengalami kemajuan yang sangat pesat seiring zaman. Berbagai informasi yang terjadi di berbagai belahan dunia, kini telah dapat langsung kita ketahui berkat kemajuan teknologi sekarang (globalisasi).

       Tentu kemajuan teknologi ini menyebabkan perubahan yang beg

itu besar pada kehidupan umat manusia dengan segala peradaban dan kebudayaannya yang dulu tidak modern. Perubahan ini juga memberikan dampak yang begitu besar terhadap transformasi yang ada di masyarakat dan khususnya terhadap penyediaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) pada bidang telekomunikasi yang menjadi tuntutan dalam dunia industri yang membutuhkan pekerja yang profesional.

       Menyikapi perkembangan dunia telekomunikasi inilah diperlukan upaya penyediaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang mampu dan terampil melalui jalur pendidikan formal. SMK Telkom Sandhy Putra Banjarbaru merupakan salah satu SMK yang berupaya mengembangkan dan meningkatkan Sumber Daya Manusia (SDM) berbasis Telekomunikasi dan Informasi, yakni menjadikan manusia seutuhnya yang memiliki wawasan ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTEK) dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa serta turut bertanggung jawab terhadap kualitas lulusan agar memiliki kompotensi dan kemampuan seperti tuntutan dunia industri.

       Untuk itu, melalui Praktek Kerja Industri inilah yang merupakan suatu kegiatan pendidikan yang dilakukan siswa pada dunia usaha dan dunia industri khususnya telekomunikasi guna menerapkan ilmu yang diperoleh selama di bangku sekolah untuk diaplikasikan pada dunia usaha dan dunia industri yang bertujuan untuk menambah pengalaman dan sekaligus merupakan wadah pengenalan lingkungan kerja bagi siswa untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilannya. Sehingga pada saat memasuki dunia kerja mereka tidak merasa gugup dan canggung lagi.

A.     Tujuan

Adapun tujuan dalam pelaksanaan PSG dibagi menjadi dua bagian, yaitu:

1.      Tujuan Pelaksanaan PSG

a.    Mempersiapkan tenaga kerja yang memiliki keahlian professional dengan tingkat pengetahuan, ketrampilan dan etos kerja yang sesuai dengan tuntutan kebutuhan industri telekomunikasi dan industri jasa wisata melalui penyelenggaraan Pendidikan Sistem Ganda pada SMK Telkom, SMK Pariwisata Telkom, AKATEL Sandhy Putra , dan AKPAR Sandhy Putra.

b.      Memperkokoh "Link and Match" antara sekolah, dunia usaha dan dunia industri.

c.  Meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga  kerja yang berkualitas profesional.

d.      Memberi pengakuan dan pnghargaan terhadap pengalaman kerja sebagai bagian proses pendidikan.

e. Untuk memenuhi tugas yang diberikan oleh sekolah sebagai pelengkap persyaratan dalam menyelesaikan pendidikan di SMK Telkom Sandhy Putra Banjarbaru.

2.      Tujuan Pembuatan Laporan

a. Untuk memenuhi tugas yang diberikan oleh sekolah sebagai pelengkap persyaratan dalam menyelesaikan pendidikan di SMK Telkom Sandhy Putra Banjarbaru.

b.   Mengetahui sejauh mana kemampuan siswa/siswi dalam mengembangkan ilmu pengetahuan yang dimilikinya.

c.  Meninggalkan kreativitas siswa/siswi dalam penulisan yang bersifat objektif maupun ilmiah.

d. Sebagai bukti bahwa peserta sudah pernah melakukan praktik dalam dunia industri.

e.    Untuk menginformasikan kegiatan-kegiatan yang peserta lakukan selama peserta berpraktik dalam dunia industri.

Read More